Técnico(a) de Processamento Salarial
Principais responsabilidades:
TAAG-Linhas Aereas de Angola
• Executar e validar o processamento mensal de salários, subsídios, abonos, prémios, horas extraordinárias, faltas e descontos.
• Registar, actualizar e conferir os dados salariais dos colaboradores nos sistemas de Recursos Humanos, nomeadamente SAP, quando aplicável.
• Assegurar a correcta aplicação das regras de remuneração, benefícios e procedimentos internos de processamento salarial.
• Verificar a exactidão, consistência e integridade dos dados, efectuando conferências, reconciliações e correcções de divergências.
• Apoiar o apuramento do Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho (IRT) e o cumprimento das obrigações contributivas perante a Segurança Social.
• Elaborar mapas, relatórios e análises de remuneração, apoiando o controlo e a validação da informação salarial.
• Assegurar a emissão e disponibilização atempada dos recibos de remuneração e a organização da documentação de suporte.
• Garantir a confidencialidade dos dados salariais e contribuir para a melhoria contínua dos processos e mecanismos de controlo.
Principais Requisitos:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Contabilidade, Finanças ou áreas afins.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em Processamento Salarial,
Gestão de Remunerações ou funções similares.
• Experiência comprovada no processamento mensal de salários e no tratamento de componentes remuneratórias fixas e variáveis.
• Conhecimentos da legislação laboral angolana aplicável ao processamento salarial.
• Conhecimentos práticos de fiscalidade salarial, nomeadamente IRT, e das obrigações perante a Segurança Social.
• Domínio do Microsoft Excel, preferencialmente a nível intermédio ou avançado.
• Experiência na utilização de sistemas integrados de Recursos Humanos e processamento salarial, preferencialmente SAP.
• Formação complementar em Processamento Salarial, Gestão de
Remunerações, Legislação Laboral ou Fiscalidade será valorizada, assim como experiência em organizações de média ou grande dimensão.
